Wie Führungskräfte lernen, agil zu bleiben

Flexibles Handeln und kurze Entscheidungswege sind auf dem rasanten Arbeitsmarkt heute wichtiger denn je. Doch in Zeiten digitaler und globaler Veränderungsprozesse werden Führungskräfte hart auf die Probe gestellt: kommunikative Herausforderungen, Gewinnung und Förderung von Mitarbeiter/innen und sich stetig wandelnde Anforderungen an Fachkräfte.