Q&A

Sie wollen Ihre Unterweisungen digitalisieren?

Ihre Mitarbeiter sind immer noch im Home-Office und die jährliche Auffrischung der Datenschutz-Schulung steht an? Der Trainer ist plötzlich erkrankt aber die neuen Mitarbeiter:innen sind noch nicht eingewiesen?

Lösen Sie diese und andere Probleme und setzen Sie auf eine Lernplattform die diese Unterweisung für Sie bereitstellt. Dabei behalten Sie die volle Kontrolle: Sie steuern welche Mitarbeiter erinnert werden. Oder was nötig ist um die Unterweisung abzuschließen und was ergänzendes Material ist. Sie legen fest wie oft ein Mitarbeiter die Unterweisung durchläuft. Und Sie sehen auf einen Blick wie weit ihre Mitarbeiter sind.

 

 

Sie wollen eine Online-Akademie aufbauen?

Als Experte möchte man sein Wissen gerne auch in Online-Kursen weitergeben. Das geballte Know-how lässt sich nicht in einem einzigen Kurs unterbringen. Schnell werden Sie einen zweiten, dritten, kurz – immer mehr Kurse erstellen. Was liegt da näher, als all die Kurse unter einem Dach zu bündeln? Genau das ist die Idee einer Online-Akademie.

Eine Online Akademie macht es möglich, jederzeit und von überall aus Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für aktuelle und anstehende berufliche Herausforderungen zu qualifizieren und vorzubereiten.

Sie wollen ein breit gefächertes E-Learning Angebot aufbauen?

Ihre Mitarbeiter:innen wollen wissen was es mit „New Work“ auf sich hat? Sie möchten dass ihre Marketing-Abteilung den Wert von Storytelling erkennt? Sie sorgen sich um die Unternehmenskommunikation und möchten, dass Ihre Mitarbeiter:innen in der Lage sind konstruktives Feedback zu äußern?

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern eine Lernbibliothek online zur Verfügung. Prägen Sie die Lernkultur in Ihrem Unternehmen in dem Sie gesichertes Wissen in die Bibliothek einspielen. Schonen Sie Zeit-Ressourcen und lassen Ihre Mitarbeiter das Wissen bei Bedarf per Klick abrufen.

Sie wollen Ihr Personal innovativ in VR anlernen?

Oft ist es schwer, neue Mitarbeiter:innen in für sie unbekannte Anlagen oder Produktionsschienen einzuarbeiten, weil zeitgleich Systeme überwacht oder Vorgänge beobachtet werden müssen, damit Sicherheit gewährleistet wird oder eine reibungslose Produktion garantiert werden kann.

Mit virtuellen Touren von größeren Produktionsanlagen lassen sich Anlernprozesse verschlanken und optimieren. Für das Erstellen von virtuellen Räumen muss man längst nicht mehr den Topf am Ende des Regenbogens gefunden haben. Mit kleinen Budgets lassen sich mittlerweile sinnvolle Szenarien mit Mehrwert schaffen, die das Einarbeiten ihrer Mitarbeiter – standortunabhängig – wertvoll ergänzen kann.

Oder wollen Sie ganz einfach E-Learning im Unternehmen bereitstellen?

Erreichen Sie alle Mitarbeiter:innen mit E-Learning Kursen und bieten Sie ihnen zeitliche und räumliche Flexibilität. Schonen Sie Ressourcen und zeichnen Sie wiederkehrende Abläufe auf – oder stellen Sie in einer Simulation da.

Sie wollen motivierende Trainings online anbieten – Wir sind für Sie da. Wir nehmen Sie an der Hand und zeigen Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten zur Digitalisierung. Wir übertragen für Sie Skripte und bestehende Präsenz-Seminare in die Didaktik des online-Lernens. Sie möchten lernen das selbst zu tun? – Wir bringen es Ihnen bei. Sie halten gerade ihr erstes Web-based-Training in der Hand? – Wir kümmern uns darum dass ihre Mitarbeiterinnen Zugriff darauf bekommen.

Sie wollen innovativ Ihren Mitarbeiter:innen in VR Wissen vermitteln?

Zeigen Sie die innovative Seite Ihres Unternehmens mit einer 360° Erfahrung der besonderen Art. Da Menschen visuell geprägt und neugierig sind, können Sie ihre Zielgruppe mit dieser emotionalen Informationsvermittlung direkt für Ihr Unternehmen begeistern.

Damit gewinnen Sie Vertrauen, neue Kunden und Kundinnen, begeisterte Mitarbeiter:innen und haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Mit kleinen Budgets lassen sich mittlerweile sinnvolle Szenarien mit Mehrwert schaffen – die Kombination erstklassiger 360° Fotos mit passendem Content schafft virtuelle Rundgänge für Ihre Zielgruppe.